Ao longo do curso, os participantes explorarão os seguintes tópicos:

  • Fundamentos da cultura organizacional: Uma introdução abrangente aos conceitos fundamentais que moldam a cultura de uma empresa, incluindo valores compartilhados, crenças, rituais e símbolos.
  • Diagnóstico cultural: Métodos e técnicas para avaliar a cultura organizacional existente, identificando pontos fortes, áreas de oportunidade e possíveis desafios.
  • Construção e alinhamento de valores: Estratégias para definir, comunicar e incorporar valores organizacionais que inspirem e unifiquem os membros da equipe em torno de uma visão comum.
  • Liderança e cultura: O papel crucial dos líderes na promoção de uma cultura organizacional saudável, inclusiva e orientada para resultados, incluindo práticas de liderança transformadora e exemplos de liderança eficaz.
  • Mudança e adaptação cultural: Abordagens para gerenciar a mudança cultural de forma eficaz, superando resistências e promovendo a inovação e a evolução contínua da cultura organizacional.
  • Cultura e desempenho empresarial: A relação entre cultura organizacional e desempenho empresarial, explorando estudos de caso e melhores práticas de organizações de sucesso em todo o mundo.
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Por meio de discussões interativas, estudos de caso inspiradores e exercícios práticos, os participantes serão capacitados a compreender o impacto da cultura organizacional em suas empresas e a implementar estratégias concretas para fortalecer e transformar essa cultura em um motor de excelência e inovação.

Este curso é destinado a líderes empresariais, gestores de recursos humanos, consultores organizacionais e qualquer pessoa interessada em desbloquear o potencial máximo da cultura organizacional para impulsionar o sucesso sustentável da empresa.

O curso é 100% online com aulas ao vivo.

O curso tem 4 horas de duração.

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  • Boleto;
  • Cartão de débito;
  • Cartão de crédit (parcelado em até 10x).
Depoimentos